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Certified Scrum Professional® - ScrumMaster

Taught by: Jim Wang
ShineScrum
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 17 hours |
 Start Aug 1, 2026 CUT
Early bird pricing

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Price increases to ¥12,000 after 07/01/2026

Schedule Details

Saturday, August 1 | 1:00 AM - 9:30 AM CUT
Sunday, August 2 | 1:00 AM - 9:30 AM CUT

Max number of students: 15

敏捷教练2004年第一次成为Pete Behrens (CEC)的头衔。敏捷教练帮助组织和团队从传统的工作方式转变为更具适应力,以应对日益复杂的环境。不是所有的教练都是⼀样的,敏捷教练应为团队和组织带来特定的技能。Scrum联盟定义了敏捷教练的5大关键能⼒:

评估(Assess)的能力 
敏捷教练是团队的⼀⾯镜⼦,帮助团队呈现影响他们的基本系统。赋能团队思考提升敏捷度并提高绩效的可能⽅式。可以帮助团队看到表面之下,暴露具有挑战性的症状,并隔离找出根本原因。⽰例:评估团队的影响范围,采取授权探索技能,找到团队障碍的替代⽅法。

教育(Educate)的能力
敏捷教练通过教育和探索来指导客户的敏捷学习。专注稳定原则和不同实践,根据情况将客户的成熟度与敏捷的有效应用相结合。 他们是开化客户对敏捷了解和增强敏捷意识的导师和领导者。⽰例:精益/敏捷/ Scrum培训,针对性的团队实践培训,ScrumMaster和产品负责⼈培训和指导,敏捷技术实践培训。

引导 (Facilitate)的能力
敏捷教练引导客户对敏捷的使⽤,实施和协调。参与团队和利益相关者有针对性的关键对话和一致性的对齐活动。 他们保持公正的观点,并利⽤协作和共识策略一起来识别创造性机会。⽰例:多团队发布计划,发布回顾,与多个利益相关者对项目组合的优先排序的工作坊。

催化( Catalyze)的能力
敏捷教练是团队的变⾰代理人。他们与整个组织系统以及指导他们的领导者积极参与。 增强团队的现有技能和能⼒。他们是相互依存连接,并影响团队的反思,学习和成长。 ⽰例:以⾝作则,分享个⼈学习的经验,提高敏捷性进度的可见度。

平衡 (Balance)的能力
敏捷教练将他们⾃⼰的敏捷专长与团队的需求和⽬标相平衡。 他们使⽤诸如提问,⾓⾊建模,分享专业知识,指导团队的⾃我发现等教练⼯具。 示例:规定的解决⽅案与解决⽅案的探索性发现平衡;主导问题与提出强有⼒问题平衡;标准化⽅法与裁剪定制⽅法平衡。

在CSP-SM课程前后,我们鼓励学员用这个工具来从这5个维度自我评估教练的关键能力。先做现状评估(1-5打分),完成学习后,重新评估,制定提升计划,定期重新自评及总结,优化改进措施,帮助持续提升。

CSP-SM课程包括总共14个小时的学习。你将与Path to CSP Educator,Jim Wang进行2天的现场面对面互动学习。将提升Scrum Mastering和敏捷指导的具体实践,并培养有助于改善Scrum团队,组织和你自己的技能。Scrum专业人士敢于挑战他们的团队,以改善Scrum和敏捷原则的应用方式。他们在Scrum中表现出了丰富的经验,有据可查的培训和可靠的知识。学习找到可行的解决方案,并改善您在工作场所中对Scrum的实施。

您准备好将自己在Scrum Master中的知识和技能提升到新的水平吗?通过获得Certified Scrum Professional®-ScrumMaster(CSP®-SM)认证来进一步提升您的职业生涯。

讲师介绍:

Jim Wang王军--国际Scrum联盟认证导师CST、敏捷催化型领导力培训师、Agile PMO Trainer、巴布森商学院创业学MBA (连续26年U.S. News排名第一),著有《Scrum实践精萃》和《敏捷教练成长手记》。10年以上CSM/CSPO认证课程教学交付经验,5年以上A-CSM/CSP-SM认证课程教学交付经验。8年以上敏捷领导力(CAL1)课程教学探索和实践。

Jim Wang曾担任Oracle上海研发中心总监,某跨国公司交付高级副总裁,有超过20多年的海内外软件和制造业经验,15年以上Scrum敏捷经验。2000年在美国Vicor公司担任计算机集成制造(CIM/MRP)软件工程师,主持大型制造执行系统的软件设计,开发,测试及生产应用和运维。Jim在波士顿师从Scrum的创始人Ken Schwaber 和Jeff Sutherland,他是Ken 和 Jeff的《30天敏捷软件开发》一书的中文译者。2009年回国成功领导超过150人的团队采用Scrum交付软件,亲自打造的Endeca高效敏捷的中国团队于2012年被甲骨文收购。     

Jim与数位国际知名的敏捷大师共创教学,包括Scrum的创始人Jeff Sutherland,原亚马逊首位ScrumMaster Alan Atlas,《Scrum 精髓》一书的作者Kenneth Rubin等世界级讲师。在中国内地及香港台湾、澳大利亚、新西兰、印度、越南、新加坡、马百西亚、日本开课; Jim最热门的课程有CSM,A-CSM,CSP-SM,CSPO,A-CSPO,AI 赋能敏捷,Agile PMO业务敏捷构建组织敏捷力,催化型领导力发展,硬件产品敏捷开发。认证的 学员有6500余人,服务企业80多家;积累了丰富的教学辅导和咨询经验。课程采用工作坊形式“模块化”单元教学,每个模块按Scrum联盟教学大纲和学习目标设计,短时段教学单元,彻底改变了传统的填鸭式“push”模式。新模式教学给学习者留有时间消化吸收反思回顾, 讲师布置小作业学员课后练习,加固对知识点的理解,学员有时间思考并提问;在线白板把问题提前可视化,讲师在下一时段解答;线下的体验互动练习“搬上”了线上,学员全程借助高质量的工具互动和实操,线上培训效果显著;受欢迎的敏捷价值游戏,沙盘演练,贴近企业的实战案例分析,倍受学员点赞。

Jim在高端产品探索和开发,分布式跨国团队及离岸服务外包方面有多年实践。团队激励和效能提升、企业变革管理和文化重塑、构建组织敏捷力和引领催化型领导力是他的特长。帮助大型企业导入敏捷和数字化转型,引导个人成为优秀的Scrum Master及敏捷教练。课前调研、课后回访、即时解答学员和客户的疑问。他服务过的客户主要包括以下不同的行业

机械电子硬件德力西电气、施耐德电气、西门子、新奥燃气、联合电子、博格华纳、台达电子、纬创资通、霍尼韦尔;

金融和保险行业:中国银行、北京银行、渣打银行、兴业银行、FIL、东亚银行、中宏保险、友邦保险;

制药和医疗企业:罗氏诊断、礼来制药、灵北制药、波士顿科学;

零售和快消McD、欧莱雅、百事集团、亿滋食品;

汽车行业:保时捷、上汽大众、宝马、米其林;

游戏行业EA、米哈游、腾讯、心动网络、风之力、紫龙、盘古;

光学仪器:卡尔蔡司、富士施乐、索尼、福禄克仪器;

咨询和服务:埃森哲、麦肯锡、PwC、德勤、IBM、NTT、infosys

作为中国敏捷运动的践行者之一,Jim一直致力于敏捷在中文社区的推广,他跟踪国际Scrum热点,分享国际敏捷大会见闻及敏捷实践,对敏捷框架赋予创造性的解读和应用,重现主题演讲者和Scrum巨匠的话题。累计在各种Scrum敏捷及行业大会上发表演讲60次。

2015-2017连续三年Jim受邀作为TiD大会的讲师,课程得到学员的最高评分。Jim在阿里云栖大会的演讲题目‘How To Make Your Organization Agile’倍受青睐。2015,2016,2019 Scrum Gathering大会的演讲嘉宾;“多团队Scrum产品交付乐高工作坊”寓教于乐,2020年12月上海敏捷之旅Jim分享话题“敏捷转型,文化为先,行为入手”,内容发人深思,气氛幽默诙谐。2022年7月上海敏捷之旅在线分享话题“领导力和业务敏捷”。2022年12月上海敏捷之旅在线分享话题“硬件Scrum敏捷开发” 2023年11月上海敏捷之旅在线分享话题“业务敏捷的领导力”。2024年9月北京RSG(Regional Scrum Gathering)大会分享话题“Scrum与组织文化的关系”。 20256月杭州RSG大会分享话题“企业成功转型脚手架的三个有效杠杆, 2025年上海和北京敏捷大会“传统PMO到Agile VMO”的主旨演讲者。

Jim本科毕业于北京理工大学车辆工程专业,拥有北京理工大学机电工程专业硕士学位。90年代赴美留学和工作, 获波士顿东北大学计算机信息工程专业和机械工程及制造业专业双硕士, 2004年获得美国Babson商业学院创业家MBA (连续26年U.S. News排名第一)。Jim在国际学术杂志上发表专业论文13篇。2015年初成为Scrum联盟当时的100CST之一。Jim具有软件和IT领域及机械电子制造业的Scrum 敏捷经验,是国内少有的跨不同领域的Scrum联盟授权认证的Scrum讲师。

更多信息:

我的Scrum教学和教练成长之路:https://www.agility66.com/article/detail/89

敏捷软件外包的挑战和策略:https://www.agility66.com/article/detail/87

学术研究背景简要:https://mp.weixin.qq.com/s/o1GtG4dPz7Nt1t5FNIouKA

模块1:精益思想--深入解读精益,敏捷和Scrum的精髓
精益思想的核心概念及在Scrum中的应用
产品开发中的浪费
敏捷开发实践和精益实践的关联
案例分析

模块2:高阶引导技术
公开讨论的替代方案
包容性解决方案的引导技巧
视觉引导技术
引导远程会议的实践
案例演练

模块3:进级教练技能
教练协议的重要性,关键要素
教练基本假设的重要性
高级教练技能 - 盲点区触发个人觉察和成长
几个教练工具
责任流程在教练中的应用 - 教练案例实操
敏捷/Scrum 话题培训技能
案例演练

模块4:为团队提供服务
评估现有团队成长的不同模型
提升团队效率的技术
团队成长模型
新建敏捷团队的启动及成长
案例演练
软件匠艺的团队教练

模块5:为PO提供服务
产品愿景和战略的创建和提炼
产品创新驱动和画布
产品Portfolio列表优先级的设定
复杂或多团队产品列表的构建和管理
案例演练

模块6:为组织提供服务
导入敏捷的系统性方法
有效的文化变革(概念和工具)
组织变革模式概述分析
案例分析
规模化敏捷PO角色的放大
多团队间协作提升的实验设计 
多团队启动的计划和强力敏捷开发实践的支持
案例演练

模块7:个人发展
个人技能和目标的设定,评估及持续成长
个人成长行动的教练实践

参与者应该热衷于成为ScrumMaster和敏捷教练,愿意在本课程中挑战自己的思想和方法。

参加经过认证的CSP-SM培训产品后,以获取高级的敏捷帮助和指导技能,并在为产品负责人和开发团队服务的过程中学习先进的技术。

成功完成批准的培训产品中所有由CSP路径教育培训老师设计的组件。完成学业目标所必需的课前或课后工作。

将要求您接受CSP-SM许可协议并填写您的Scrum Alliance成员资料。

过去五年内必须具有至少两年以上的敏捷实践经验;验证至少24个月针对ScrumMaster角色的工作经验。

通过Scrum联盟获得高级认证的ScrumMasterSM(A-CSMSM)认证。如果你目前没有A-CSM认证,请联系我们以获取指导。

注意:完成A-CSM认证后,您可以随时接受CSP-SM培训,并且必须至少有累加24个月的Scrum Master经验登录到您的Scrum Alliance个人资料中,才有资格获得CSP-SM认证。

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