David Caicedo

🇪🇸

David Caicedo Castro es Ingeniero en Sistemas, Enterprise Agile Coach y PCC (ICF) con más de una década acompañando a líderes y equipos en procesos de transformación organizacional. Ha trabajado con empresas en Ecuador, Perú, Argentina y Canadá, facilitando cambios en entornos de alta complejidad.

Ha colaborado con organizaciones de sectores como banca, seguros, automotriz, aeropuertos, logística y servicios, entre ellas Lima Airport Partners, Brinks Argentina, Pacífico Seguros (Perú), AFP Prima (Perú), ASTARA (Perú) y Banco Internacional (Ecuador), entre otros clientes corporativos. Su trabajo se centra en conectar la agilidad con resultados de negocio: reducción de tiempos de entrega, aumento de la satisfacción del cliente, innovación en el portafolio de productos y mejora del clima de trabajo.

Cuenta con un MBA por University Canada West (Canadá) y una sólida experiencia diseñando e implementando marcos ágiles, coaching de equipos y liderazgo adaptativo. David integra su formación técnica con el desarrollo humano, combinando marcos ágiles (Scrum, Kanban y enfoques de escalado) con coaching ejecutivo y de equipos para construir organizaciones más adaptativas, colaborativas y preparadas para el futuro del trabajo.

🇬🇧 

David Caicedo Castro is a Systems Engineer, Enterprise Agile Coach, and ICF PCC with over a decade of experience supporting leaders and teams through organizational transformation. He has worked with companies across Ecuador, Peru, Argentina, and Canada, helping them navigate complexity and change.

He has partnered with organizations in banking, insurance, automotive, airports, logistics, and services, including Lima Airport Partners, Brinks Argentina, Pacífico Seguros (Peru), AFP Prima (Peru), ASTARA (Peru), and Banco Internacional (Ecuador), among other corporate clients. His focus is on connecting agility with tangible business outcomes: reducing lead time, increasing customer satisfaction, driving product portfolio innovation, and improving team climate.

David holds an MBA from University Canada West (Canada) and has strong experience designing and implementing agile operating models, team coaching, and adaptive leadership practices. He blends his technical background with people-focused work, combining agile frameworks (Scrum, Kanban, and scaling approaches) with executive and team coaching to build organizations that are more adaptive, collaborative, and future-ready.