エマーソン・ミルズ（Emerson Mills）は、主に日本で活動している経験豊富なアジャイルコーチおよび認定スクラムトレーナーです。彼の略歴は以下の通りです。２０００年、日本の大手ハードメーカーの下請け会社でアジャイルと出会い探求を始め、部分的にアジャイルプラクチッスを導入する。２００３年、Amazon.comの本社で初めてアジャイルを導入するチームでScrumと出会い、初めて全てのアジャイルプラクチッスを体験する。そこで、スクラムのスケーリング、既存および新チームの育成、コード品質向上、自動受入テスト等を中心に探求する。２００７年、ベンチャー企業を立ち上げ、これまでの経験を基に数社のコーチングを行いながら、アジャイル開発手法を徹底的に探求する。２００９年、師である Bas Vodde 氏の協力をえて、株式会社Odd-e Japanを起業し、国内外でコーチングや研修を行いながら、現在もアジャイル開発手法を探求している。彼はウェブ開発の経験が多いが、最近はゲーム開発関連のコーチングもしている。こうした経験を通じて、アジャイル手法がプロダクト開発全般に有効という確信が深まっている。Emerson's "Agile voyage" started in 2000 when working as a software developer in a small Japanese hardware manufacturer which had product development approach just as described in the "New New Product Development Game". After several years of continuing experience with atomic agile practices, his experiences came together in 2003 when he joined one of the initial teams to implement scrum at Amazon.com. After working to scale teams and train new members on Scrum practices and concepts ( as well as writing a lot of code ) in Seattle, he moved back to Japan and continued to assist old and new teams in their Scrum implementations while also driving automated UAT efforts to increase code quality ( while still writing a lot of code ). In 2007, Emerson began a new venture with a number of skilled individuals. He used this company as a testbed for Agile practices and began coaching external teams as well.  Currently, Emerson works at Odd-e as a Trainer and Agile Coach assisting teams and organizations in their Agile implementations. 

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